TSMC оказалась на грани серьёзного конфликта с собственными сотрудниками. Причиной стали высказывания CEO компании, предложившего сократить бонусы на 20–30%, — и последовавшая за этим волна негодования в соцсетях.
Инцидент начался с появления слухов о возможном сокращении бонусов. Ситуацию усугубило заявление главы TSMC: он назвал текущие бонусы сотрудников слишком высокими и заявил, что они создают негативное восприятие компании в обществе. Реакция не заставила себя ждать — работники массово выразили возмущение в тематических Facebook-группах.
Заявление прозвучало на фоне рекордных финансовых показателей. В первом квартале 2026 года прибыль TSMC выросла на 58% год к году, достигнув 572,5 млрд тайваньских долларов ($18,2 млрд). Основной причиной, по которой компания могла задуматься об экономии, называют огромные капитальные затраты: TSMC одновременно строит 12 новых фабрик, чтобы удовлетворить беспрецедентный спрос на высокопроизводительные чипы.
Забастовка для TSMC была бы крайне болезненной. Потери исчислялись бы миллионами долларов, а работа над новыми техпроцессами и строительство заводов оказались бы под угрозой. Для сравнения: в Samsung из-за аналогичной ситуации акции упали на 3%, а правительство предупредило, что многонедельная остановка может нанести экономический ущерб до $66 млрд.
Руководство TSMC отреагировало оперативно. Спустя несколько дней компания выпустила заявление из двух частей: признала значительный вклад сотрудников и гарантировала, что бонусы будут расти более высокими темпами, чем в прошлом году.
